2022年“人人持证、技能河南”目标任务

●全年职业技能培训22.5万人 ●取得相应证书19万人

●高技能人才新增5.5万人

2021“人人持证、技能河南”目标任务完成情况

●技能培训12.82万人，完成省下达12.5万人的102.5%

●新型学徒培训1621人，完成省下达900人的147.3%

●高技能人才0.73万人，完成省下达0.63万人的115.8%

●全市已建成企业职业技能等级认定机构28家社会评价组织11家

●技工院校1家

●专项能力考核机构13家

3月2日，记者从市人社局了解到，2021年，我市完成“人人持证、技能河南”技能培训12.82万人，完成省下达12.5万人的102.5%；新型学徒培训1621人，完成省下达900人的147.3%；高技能人才0.73万人，完成省下达0.63万人的115.8%。全市已建成企业职业技能等级认定机构28家，社会评价组织11家，技工院校1家，专项能力考核机构13家。

据市人社局有关负责人介绍，2022年，为全面完成全年职业技能培训22.5万人、取得相应证书19万人、高技能人才新增5.5万人的目标任务，该局将采取“1234”工作法，全力打造“人人持证、技能河南”建设商丘新高地。

建设一个高地。市委把全力打造“人人持证、技能河南”建设商丘新高地作为一把手工程来抓，纳入政府目标考核体系，作为能力作风建设的一项主要任务。市、县两级建立领导小组、成立专班、制订方案，形成“党政同责、市县联动、部门协同、三产并进”的工作格局。

建成两个中心。市委、市政府主导，全面整合各方面资源和有关部门的职能，成立了商丘市职业技能培训中心、商丘市职业技能评价中心，使之成为“人人持证、技能河南”商丘新高地建设的工作调度中心、业务指导中心、培训取证服务中心，建立了统揽全市工作开展的“大本营”。同时，以“学、培、用、服”一体化运作为主线，着力从培训、评价、取证、就业、增效全链建设入手，系统建立健全技能人才培训、评价激励、就业创业支持、技能竞赛和信息管理五大体系。

抓牢三个重点。以“全员培训、全员持证”为重点，分解任务，市、县同步抓培训、抓取证。以“全面推进、全面覆盖”为重点，具体制订先进制造业和战略性新兴产业、就业重点群体、职业教育、已脱贫劳动力、现代服务业、建设行业、文化商丘等12个技能提升专项计划。以“突出主体、培用一体”为重点，要求全市重点企业和规上企业全部建立技能等级认定机构，对技能岗位人员自主开展全员定级评价和晋级评价。市域院校全面建立职业技能等级认定机构，推进中高职院校、本科院校在校生全面实行“学历+N证书”考核评价。努力打造一支符合全市总体发展战略定位、符合产业发展需求、符合人才成长规律的劳动者大军。实现技能就业、技能增收、技能兴业三大目标，从总量和质量两方面提升全市内涵式、要素型发展的能级，发挥好人力资源相对丰沛这一特色优势。

形成四个载体。结合我市实际和发展需要，市委、市政府将此项工作与乡村振兴、区域中心城市建设、产业倍增计划、百万务工人员回归计划一体考量，同步实施。着力打造四个载体：工作载体。市、县两级成立专班，形成了协调工作机制，涵盖了部门、院校、企业、协会等机构，实行日统计、周调度、月点评制度，将各地、各部门实际推进情况纳入市委督导工作常项。落实载体。将技能高地建设深度嵌入13个产业链，由产业链链长亲抓，与其他工作同步实施。针对各县（市、区）产业发展定位和特点，在所有的产业集聚区建立对应的产业学院，具体深化校企合作，做好技能型、应用型人力、人才匹配工作，努力为产业发展赋能增能。服务载体。组建技能河南商丘高地建设专门网站，做到各项政策、业务、信息、供需、诉求、意见网上受办和发布，加快实现相关业务网上一站式办理受理。同时，在产业集聚区设立专门的工作服务站，方便企业和相关从业者就地就近申办相关事项，做好上门服务工作。拓展载体。紧扣乡村振兴五大战略建设，把工作重点放在适龄劳动者较多但分布、需求较散的农村和农业，通过系统整合乡、村两级返乡创业就业基地和扶贫车间载体功能，重点加强各类农业新型经营实体针对性培训工作，努力在高素质农民培训和技能提升上闯出一条新路。同时，加大对新业态从业人员和灵活就业人员的技能培训，着力提升三产从业人员的职业素质和创业能力。