为贯彻人才发展战略，推进自有产业工人队伍建设，优化人力资源配置，7月21日，菏泽城建集团召开产业工人培养交流会。城建集团副总经理徐淑鑫作总结讲话，城建集团组织人事部、企业管理部、工程类二级单位以及产业工人培养单位相关人员参加会议。

会上，各单位结合实际依次对已有产业工人的使用及表现情况做出详细介绍，并对培养自有产业工人、搭建产业工人队伍提出意见建议；产业工人培养单位汇报产业工人转化存在的问题及下一步搭建产业工人平台的初步思路。

徐淑鑫强调，一要充分发挥国有企业优势，大力弘扬工匠精神，培育多层次、大规模劳模工匠，提升产业工人的荣誉感、自豪感和归属感；二要统一思想，完善技能人才培养体系，积极打造产业工人一体化服务平台；三要畅通技能人才发展通道，破除产业工人转换岗位、职位晋级、发展受限的诸多限制，拓展产业工人的成长成才空间。

下一步，城建集团将继续推进产业工人培养、使用两端融合，发挥国有企业在产业工人培育中的主体作用，建立规范高效的产业工人市场化流动秩序，为城建集团高质量发展提供强大的人才支撑。