1.文化与规章制度、2.服务与接待流程、3.专业知识与操作、4.岗位职责、权利和利益、5.客户分类管理。

·1.建立招人、留人、用人机制，2.建立员工薪酬机制，3.建立员工晋升机制。

·4.如何融入资金、资源和人才？

→1.商业计划书、2.股权合同、3.员工合同、4.项目启动、5.管理处建设。

·1.建立招人、留人、用人机制，2.建立员工薪酬机制，3.建立员工晋升机制。