山东电力招聘时说是人事代理，请问是什么意思，是正式职工吗，还有待遇方面有什么区别

人事代理就是说你的合同不是跟山东电力签，是跟一个中介公司签。你的工资也是由中介公司签，工作关系也是。一旦不景气，赶你走就没有什么麻烦，反正你也不是山东电力的员工要到转正后，才能转成正式员工，跟山东签，但是这个名额好像每年都不多，要看你自己的“能力”了

德润绿建(山东)复合材料有限公司待遇

好。1、工资方面。德润绿建山东复合材运前料有限公司的工资为4700元，而其戚悄汪他公司员工的工资为4200元。相比之下，德润绿建山东复合材料有限公司的工资水平更高，待遇更好。2、休息方高仔面。德润绿建山东复合材料有限公司员工的休息时间为2小时，而其他中心的休息时间为1小时。

绿地劳务有限公司给员工买养老保险了吗?

应该是买了，社保是必须要缴纳的。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴握搭纳的社会保险费。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳厅皮腔社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠扮衫缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

新招聘员工公司什么时候买保险？是入职第一个月就开始买吗？

按照劳动段手法规定，购买社保，是从员工上班那天起，就应该给员工建立社保账户。乎春但是现实生活，许多企业，在3个月试用期过后，才给员工购买社保。岁燃耐

10万元注册的一人有限公司，需要给员工交纳保险金吗？

无论多少钱注册的公司，都应当给员工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下蚂渗获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得陪物肆缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社芦轿会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人

公司给员工买保险 有什么要求吗

五险一金是国培旁搭家启咐规配拿定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

保险公司员工有社保吗

当然是要参加公司的1、个人参保一般仅限于养老保险，而公司参保是五险姿锋，除了养老外还有医疗、失业、工伤、生育，谁也不能保证自己不生病、不出工伤……况且目前还涉及到了退休后的医疗保险2、你自己参保仅限唯册蠢于养老保险，其缴费比例为20％，在公司参保共五险，个人缴费比例仅11％，其中养老8％、医疗2％（打入你医保卡的金额高于你自己交纳的医保参保费用，因为还要将公司缴费的一小部分划入你的医保卡）、失业1％。生育、工伤均由单位缴纳，个人不缴费。3、根据《社会保险法》，企业有义务和责任为员工参加五险，否则指陪违法，公司补钱本来就是违法的。没有利益公司也不会冒这个风险PS:个体身份参保是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，企业参保是“城镇职工养老保险”。前者缴费比例为全国统一为20％，由个人承担；后者的话个人缴费比例为8％，公司缴费比例为20％左右（有些地方在这一块略有差别）合计28％。当然上述二者计入个人账户余额比例均为8％，养老金计算办法是一样的