深圳市福田区活力城区建设指挥部

2021年5月公开招聘特聘工作人员公告

公告导读

招聘单位：深圳市福田区活力城区建设指挥部

岗位人数：工作人员4名

2021年5月18日至5月26日18:00

报名方式：网络报名

考核方式：结构化面试+面谈

一、招聘岗位及人数

招聘专业技术类特聘工作人员3名，专项研究类特聘工作人员1名，用人单位为深圳市福田区活力城区建设指挥部。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.全日制硕士研究生及以上学历；

8.年满18周岁，硕士不超过35周岁，博士不超过40周岁；

9.硕士需5年以上工作经验，博士需3年以上工作经验（研究策划岗除外）；

10.具备招聘岗位表上对应的具体条件（详见附件1）。

三、招聘岗位及职责

（一）专业技术类

1.规划管理岗（2名）

参与项目建设前期相关工作，开展相关研究工作；对片区规划设计提出优化建议，对项目进行前置品质把控；负责棚改项目专项规划、概念规划相关工作。

2.项目管理岗（1名）

指导棚改项目现场开展相关工作，协调解决现场疑难问题；对项目建设品质及进度进行监督；统筹协调推进重点项目建设。

（二）专项研究类

研究策划岗（1名）

负责起草重要文稿、对外宣传策划相关工作；开展棚改、城市更新等政策研究。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名网站：https://zp.szft.gov.cn（深圳市福田区人事招聘系统）。

自公告发布之日起至5月26日（星期三）下午18:00。

3.报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

4.网上资格初审：用人单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，并开展预评分。依照预评分由高到低顺序，按各岗位拟聘人数1:6的比例确定参加现场资格审查及适岗考核的人员。

5.打印考核通知书：考生可于6月3日12:00以后自行登陆报名网站查询考核资格审核情况并打印考核通知书。

（二）现场资格审核和适岗考核

1.现场资格审核

报名人员应于适岗考核当日将报名材料的纸质版原件和复印件交用人单位进行复核（材料清单详见附件2），材料不符合者取消适岗考核资格。

2.适岗考核

考核地点及时间详见考核通知书。用人单位对报名人员进行“结构化面试+面谈”的考核，“研究策划岗”需增加公文写作笔试。考核成绩从高到低排序，用人单位按拟聘名额等额和成绩排名逐个沟通协议年薪，协商一致者入围体检环节。入围体检人员名单将在报名系统网站公布。

（三）体检

体检时间及体检医院另行通知。体检标准参照《福田区机关事业单位辅助人员体检标准》执行，体检费由考生自理，并应将体检报告报用人单位。

（四）拟聘人员公示

经考核、体检、资格审查合格的拟聘人员，在报名网站公示5个工作日。

（五）聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续，签订劳动合同。

五、管理方式及相关待遇

（一）实行协议年薪包干制，规划管理岗协议年薪为40-55万，项目管理岗协议年薪为36-49万，研究策划岗协议年薪为30-42万，采取“一人一薪”，具体参照《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）》（福组通〔2019〕46号），经双方协商一致后确定协议年薪。

（二）引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相关政策条件的，可协助申请人才住房。

六、其他事宜

（一）本方案未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法（试行）》（福组通〔2019〕46号）和《《福田区机关事业单位劳务派遣管理办法》（福组通〔2018〕67号）有关规定执行。

（二）考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，用人单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。

（三）用人单位咨询电话：18810562795文女士；鸿博人力资源公司联系电话：0755-23964933王女士。

附件1：深圳市福田区活力城区建设指挥部2021年5月公开招聘特聘工作人员岗位表

附件2：深圳市福田区活力城区建设指挥部特聘人员报名材料清单

附件3：无犯罪记录证明承诺书（签名需手签）

附件4：无违反计划生育情况个人承诺书（签名需手签）

深圳市福田区活力城区建设指挥部

2021年5月18日

点击以下链接查看附件