党建品牌创建是加强和改进国企党建工作的创新探索，也是新形势下以改革精神全面推动党建工作提质增效的有力举措，对破解党建工作“桎梏”、激发党组织“活力”、提升发展能级等具有重要意义。（本文因审核问题，只列出提纲和部分，全文完整版看文末提示）

一、工作开展情况

党支部组织力显著提升。在制度上狠抓创新。深化党员“三亮”制度（亮身份、亮承诺、亮行动），通过在组织活动中自觉佩戴党徽、设置党员承诺栏、党员带头理直气壮走在前，全面提升为民服务水平。

党支部凝聚力大幅增强。厚植“善知善行，惟和惟新”工作文化，深入推进“暖心工程”、生日祝福、开辟“开心菜园”、改善办公环境，为员工提供良好服务和生活便利。

党支部服务力持续深化。党建工作与业务工作深度融合，同布置同落实，党支部大会定期研究党建和生产经营工作。

二、经验启示

创建党建品牌必须树立创新意识。在新时代，国企党建工作面临许多新情况、新矛盾、新诉求，要打造符合企业发展实际、体现行业特性的党建品牌，就必须要以创新思维、创新理念去推动品牌建设工作。

创建党建品牌必须要建强党支部。党支部是我们党全部工作和战斗力的基础。在创建党建品牌的过程中，我们体会到针对党支部占比超过97%的客观实际，必须要把品牌建设同“夯基固本”全面融合、齐头并进，唯有如此，支部才有能力和动力去推动党建品牌创建工作，党建品牌创建才会出效果、出质量。

创建党建品牌必须融入中心工作。党建品牌只有服务好生产经营、服务好干部员工，才可能具有持久、旺盛的生命力。

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